为切实加强辅导员队伍建设，提升辅导员的专业素养和能力水平，激发工作积极性、主动性、创造性。5月16日下午，公司开展辅导员工作交流会，全体辅导员参加活动。  

       会上，辅导员代表结合自身工作实际情况，分享了她在班级管理上的工作经验和感悟。她着重介绍了“两抓、两转，三严禁、一关注”的工作思路：一是抓好“员工入学教育和班干部建设”，引导新生适应老员工活，培养有责任心、能力强的班干部，建设好班级；二是多转“公寓和教室”，及时发现问题和解决问题；三是严禁“打架斗殴、随意报警、喝酒抽烟”，引导员工遵规守纪，遇到问题第一时间找辅导员，通过正规渠道解决问题；四是关注“特殊群体员工”，多与员工谈心谈话，发现问题及时干预，培养员工阳光健康心态。交流过程中增设问题互动环节，大家就突出问题提出了自己的解决方法和工作感悟。最后，辅导员办公室主任进行总结强调，他表示辅导员应该时刻保持学习和进步的态度，不断提高专业素质和业务能力水平，紧紧围绕辅导员九大工作职责，积极探索员工工作的新思路，使员工工作做实做细、走深走实，真正成为员工成长成才的人生导师和健康生活的知心朋友。  

       此次交流会为全体辅导员搭建了经验分享、交流学习的平台，拓宽了辅导员工作思路和方法。今后，经营管理将持续开展形式多样的辅导员交流会，切实提高辅导员队伍专业化、职业化水平。（鞠峰 李婷供稿）