今年9月，太阳成集团tyc234cc41个班的近2000名员工入驻滨海校区，面对新的学习生活环境和员工管理工作情况，该院采取多项措施加强员工会工作，促进员工的自主管理，提高员工管理工作水平。 

规范每天通报制度。要求员工会每天书面通报日常检查的情况，及时做好整改，明确日常工作的针对性，提高日常管理的工作效率，确保联系我们日常管理的标准化、规范化。 

实行员工会例会制度。每周二召开员工会例会，总结上周的工作，布置下周的活动，及时解决工作中的难点和重点。 

定期召开经验交流会。员工会每两周组织各部所有成员参加经验交流会，大家轮流发言，彼此查找不足，互相学习管理经验。 

举行员工会成员宣誓仪式。为了进一步强化员工会干部的“自我管理、自我服务、自我教育”的意识，该院还举行了全体员工会成员宣誓仪式。仪式上，太阳成集团tyc234cc主要负责人从动机、角色定位、表率作用、工作流程等四个方面对员工会干部提出了明确的要求。（鞠峰供稿）