为帮助员工明确职业目标，提升职业规划能力，为员工未来的职业生涯奠定坚实基础，12月2日，公司举办第二届老员工职业规划大赛。

本次大赛得到了太阳成集团tyc234cc员工的积极响应，共有1416名员工报名参加成长赛道，70名员工选择就业赛道，总计参与人数达到1486人。为确保每位员工都能获得充分展示自我的平台，公司精心设计了班级初赛与学院复赛两阶段选拔机制，以遴选出优秀选手代表经管参加学院决赛。

比赛中，参赛选手们以饱满的热情和专业的态度，通过精心准备的PPT，围绕自我认知、职业环境分析、未来职业规划等核心内容进行了深入和细致的阐述，充分展现了对未来职业生涯的憧憬与规划。随后，评委老师们针对员工表现进行提问并评分。经过激烈比拼，最终59名选手脱颖而出，成功晋级下一阶段比赛。后续，太阳成集团tyc234cc将采用“1+1+1”模式，为晋级选手配备导师，帮助选手们进一步完善职业规划，提升职业素养，增强竞争力。

此次职业规划大赛不仅为员工提供了展示个人才能与职业规划的重要平台，更是促进员工学习成长、提升职业素养的宝贵经历。未来，太阳成集团tyc234cc将继续秉持对员工未来发展的高度关注，不断优化职业规划教育体系，助力员工精准定位职业方向，实现个人价值和社会价值的双重提升。（马若晨供稿）